일반사회통계(4호)-"따르고 싶은 리더/50대 문화 향유층 증가로 인한 문화 관람율"

일반 사회 통계
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일반사회통계(4호)-"따르고 싶은 리더/50대 문화 향유층 증가로 인한 문화 관람율"

2019-07-03 15:11 1,030
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제 4호 주간리포트 중 

최근 언론보도 통계 및 큐레이션 부분을 추출한 것입니다. 

"따르고 싶은 리더", "50대 문화 향유층 증가로 인한 문화 관람율"을 다루었습니다. 

성품이 훌륭한 리더를 따르고 싶어 했고, 자신의 책임과 부하의 실수를 외면하는 리더의 통계도 다루었습니다. 

50대 문화 향유층이 늘어나면서 50대 이상의 문화 관람율도 다루어 보았습니다. 


더 자세한 내용을 알고 싶으시면 첨부파일을 다운로드 받아 주십시오. 



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1. 직장인, 함께 일하고 싶은 리더, ‘인품이 훌륭한 리더’ 46%
• 직장인들은 함께 일하고 싶은 리더로 ‘스마트한 리더’나 ‘카리스마있는 리더’보다 ‘인품이 훌륭한 리더’
를 가장 선호하는 것으로 나타남 
• 유능한 리더 역시 ‘인품이 훌륭한 리더’를 가장 높게 선호함
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2. 좋은 리더는 소통 잘하는 리더, 나쁜 리더는 부하직원 성과를 회피하는 리더
• 직장인과 대학생들은 좋은 리더로 상하간 소통을 잘 하는 리더를 가장 선호함 
• 반면, 팀/팀원의 성과나 실수를 회피하는 리더를 가장 싫어하는 것으로 나타남
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3 한국형 리더십
• 한국형 리더십의 ‘8가지 리더 성향’ 
: 자기긍정, 성취열정, 솔선수범, 상향 적응, 수평조화, 하향온정, 환경변화, 미래비전 
• 8가지 성향 중 성취열정, 상향적응, 환경변화, 자기긍정 등이 높은 점수를 받은 반면, 하향온정과 미래비전은 상대적으로 낮게 평가됨 
→ 한국형 리더들은 목표지향적인 열정과 윗사람을 향한 충성 등에는 능하지만 부하들을 보호해 주고 미래 비전을 제시해 이끌어가는 기술은 상대적으로 취약함
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4. 서울시민 문화 관람율, 50대 연령층이 전 연령층에서 가장 높음 
• 서울시민의 지난 1년간 극장영화, 연극공연 등 문화예술관람 경험율이 50대 연령층에서 가장 높은 것으로 나타난 반면, 20대 연령층에서 가장 낮음 
• 전반적인 추이를 볼 때, 50대의 문화예술활동이 20대를 앞지르기 직전으로 보임
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5. 여성이 남성보다 문화예술 활동 후 행복감을 훨씬 더 느끼는 것으로 나타남
• 문화 활동 후 느끼는 정서적 경험으로 스트레스 해소, 기분 전환, 여가 시간 잘 활용, 행복감을 높게 응답했
는데, 여성이 남성보다 모든 항목에서 응답률이 더 높음 
• 해마다 우리 국민의 문화예술 관람율이 상승하고 있는데(2013년 62% → 2018년 82%, 문체부, 2018문화향수실태조사) 교회에서 여성을 중심으로 문화예술 활동을 전개하는 방안도 효과적일 것으로 판단됨

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6. ‘혼자 관람한다’는 비율이 모든 연령대에서 2년 전 대비 상승함
• 최근 혼밥, 혼술 등 사회 트렌드와 맞물려 나홀로 문화생활을 즐기는 비중 지속적으로 늘어남
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